كيف العديد من الأسهم ، خيارات مقابل التفاح الموظفين

آدم لاشينسكي. في مقتطفات من كتابه الجديد، ويقول أن موظفي أبل دفعت أرينت بشكل جيد بشكل خاص: البيانات حصة إمغ البيانات شاريتويتر، الفيسبوك، لينكيدين، رديت، جوجل، البريد البيانات حصة كونتفالز آدم لاشينسكي. في مقتطف من كتابه الجديد، ويقول أن موظفي أبل aren8217t دفع بشكل جيد بشكل خاص: إذا كانوا don8217t الانضمام لوقت جيد، فإنها أيضا don8217t الانضمام أبل للحصول على المال. بالتأكيد، أبل قد ولدت حصتها من الأسهم خيارات مليونير 8212 وخاصة أولئك الذين لديهم توقيت جيد للانضمام في السنوات الخمس الأولى أو نحو ذلك بعد عودة وظائف. 8220 يمكنك الحصول على المال الكثير من المال في معظم الأماكن هنا في وادي، وقال 8221 فريدريك فان جونسون، موظف التسويق أبل السابق. 8220 موني ليس المتري 8221 بسمعة، أبل يدفع الرواتب التي هي قادرة على المنافسة مع السوق 8212 ولكن ليس أفضل. ويجوز لمدير أقدم أن يحصل على راتب سنوي قدره 000 200، مع مكافآت في السنوات الجيدة تصل إلى 50 من القاعدة. الحديث عن المال هو عبوس في أبل. 8220 أعتقد أن العمل في شركة من هذا القبيل، وفي الواقع أن يكون متحمسا لجعل الأشياء باردة، هو بارد، وقال 8221 جونسون، تلخيص روح. 8220 في الحانة ورؤية أن 90 من الناس هناك باستخدام الأجهزة التي جعلت شركتك 8212 هناك شيء بارد حول ذلك، ويمكنك 8217t وضع قيمة الدولار على ذلك. 8221 هذا هو للاهتمام 8212 ولكن أعتقد أنه يقلل أهمية خيارات الأسهم ووحدات الأسهم المقيدة. أبل هو أندر من الوحوش، وهي شركة سريعة النمو مع انخفاض سعر السهم. وكنت don8217t تحتاج العديد من رسوس في 430 البوب ​​قبل you8217re الحديث المال الحقيقي. عرض عمل من أبل هو بالتأكيد شيء عزيز ومعظم الناس aren8217t الذهاب لتحويله فقط لأن الراتب isn8217t شمال 300،000. ولكن money8217s لا تزال مهمة وكان موظفو أبل في الواقع دفع أفضل بكثير مما لاشينسكي يعني. يمكننا أن نفعل بعض الرياضيات الأساسية جدا من المغلف هنا. عندما ذهبت أبل العام في عام 1980، كان لديها 61 مليون سهم المعلقة. ومنذ ذلك الحين انقسمت ثلاث مرات، وبذلك أصبحت تلك الأسهم الأصلية 61 مليون سهم الآن 490 مليون سهم. اليوم، ومع ذلك، أبل، لديها 929 مليون سهم المعلقة. وهو ما يعني أنه على مر السنين، أصدرت شركة أبل 439 مليون سهم. أين ذهبت هذه الأسهم هناك haven8217t كانت أي عروض الثانوية، لذلك لا أحد منهم ذهب للمستثمرين. وأبل ليست استحواذ خاصة، وعدد قليل جدا منهم ذهب لشراء الشركات، سواء. أبل لا شراء بعض الشركات مع الأسهم، ولكن تلك الصفقات نادرة وحساب don8217t للجميع أن العديد من الأسهم: حتى اكتساب نيكست، والتي جلبت ستيف جوبز مرة أخرى إلى أضعاف، دفعت مع 429 مليون نقدا و 1.5 مليون سهم فقط من مخزون. لذلك it8217s عادل أن نفترض أن حصة lion8217s من الأسهم الصادرة حديثا 8212 let8217s يقول 400 مليون، للحفاظ على أرقام جولة 8212 قد ذهبت للموظفين. و 400 مليون سهم، بمعدل 430 مليون سهم، 172 مليار سهم. لوضع ذلك في المنظور، أبل لديها الآن 60400 موظف. 36،000 من تلك الأعمال في قطاع التجزئة يمكننا أن نفترض أنهم don8217t الحصول على خيارات أو رسوس. وذلك باستثناء التجزئة، وأبل لديها حوالي 24400 موظف. Let8217s ضعف هذا الرقم، لتشمل جميع الموظفين الذين تركوا على مدى سنوات 8212 نسميها 50،000 في كل شيء. 172 مليار مقسوما على 50،000 موظف هو 3.4 مليون موظف. الآن I8217m لا أقول أن متوسط ​​موظف أبل جعلت 3.4 مليون في خيارات الأسهم و رسوس. وقد تم ممارسة معظم هذه الخيارات ووحدات رسو بأسعار تقل كثيرا عن 430 للسهم الواحد. (من ناحية أخرى، فإن معظم الموظفين الحاليين لديهم خيارات و رسوس التي haven8217t حتى الآن مكتسبة وبالتالي aren8217t المدرجة في 929 مليون عدد من إجمالي الأسهم القائمة). ولكن الحقيقة هي أن أبل كانت سخية من حيث تسليم الأسهم لموظفيها ، وهناك 8217s لا يوجد سبب للاعتقاد بأن win8217t يكون مجرد سخية الذهاب إلى الأمام. وآخر داتابوانت لدينا 8212 مليون رسو تعطى تيم كوك عندما أصبح الرئيس التنفيذي 8220as جائزة الاحتفاظ والاحتفاظ 8221 8212 بالتأكيد don8217t جعل يبدو كما لو أبل هو بخيل مع الأجر على أساس الأسهم. I8217m متأكد من أن أبل doesn8217t دفع أكثر مما تحتاج إليه و I8217m أيضا التأكد من أن الطلب على وظائف أبل يتجاوز بكثير المعروض من تلك الوظائف. ولكن إذا كنت حساب صحيح للخيارات و رسوس، وأظن أن أبل تبين أن يكون صاحب عمل سخية جدا 8212 أكثر من ذلك، في أي حال، من لاشينسكي يعني. لاكو السابق بوستو كيف تفعل خيارات الأسهم العمل إعلانات الوظائف في الإعلانات المبوبة ذكر خيارات الأسهم أكثر وأكثر في كثير من الأحيان. الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين مدفوعة الأجر ولكن أيضا لموظفي الرتب والملف. ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات تقدم لهم الموظفين يضمنون الربح فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. دعونا نبدأ مع تعريف بسيط من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2028x20Februaryx202017 hrefCitation أمبير DateMar 20، 12 14:44 في حال مؤخرا مناقشة خطط النقدية Apple8217s، وقال تيم كوك أن الهدف الرئيسي لبرنامج إعادة شراء الأسهم هو الحد تخفيف من التوزيع المستمر للأسهم لموظفي Apple8217s والمديرين التنفيذيين كجزء من التعويضات المستقبلية. ويبلغ المبلغ المخصص لذلك 10 مليارات على مدى فترة ثلاث سنوات. هذا يضع تحليلا للاهتمام. وتقول الشركة إنها ستستمر في دفع أجور الموظفين الجدد (بالإضافة إلى الأجور) ولكن سيتم شراء جزء من هذه الأسهم من السوق للحد من التخفيف. لفهم التأثير، سيكون من المنطقي أن ننظر إلى الوراء ونلاحظ كم عدد الأسهم التي صدرت بهذه الطريقة تاريخيا والنظر في كم 10 مليار يشتري. يوضح الرسم البياني التالي التغير الفصلي في األسهم القائمة. وارتفع العدد المطلق للأسهم القائمة من 874.2 مليون سهم في الربع الرابع من عام 2005 إلى 941.6 مليون سهم في الربع الأخير. هذا 8217s بزيادة صافية قدرها 67 مليون سهم على مدى فترة ست سنوات. وقد تسارع معدل النمو. وخلال السنوات الثلاث الماضية صدرت 40 مليون سهم. هذه الإصدارات لها تأثير على المساهمين. انهم 8220dilute8221 إجمالي الأسهم القائمة، وبالتالي نشر الأرباح أكثر رقيقة. يمكنك الحصول على شعور فوري لهذا كما يجب أن يعاد حساب الرقم إبس كل ربع مع قاسم مشترك. هذه تكلفة حقيقية. إليك كيفية حسابه. في الربع الأخير كان هناك مليوني سهم صدر في 8220cost8221 من حوالي 400 شير. وهذا يعني أن المساهمين فقدوا ما يعادل 800 مليون (2 مليون × 400 سهم متوسط ​​السعر في الربع الرابع) من القيمة. الآن ما وعدت به أبل هو أنها ستعيد شراء ما يعادل 833 مليون دولار في الربع (10 مليارات (3 سنوات × 4 أرباع)) للسنوات الثلاث المقبلة. لاحظ مدى قرب هذا الرقم إلى الرقم المحسوب أعلاه. ما يمكننا الحصول عليه أيضا هو نسبة بين التعويض القائم على الأسهم والتعويض القائم على الأجور. وبما أننا نستطيع تقدير إجمالي أجور موظفي شركة أبل بمعدل 3.2 مليار في الربع (متوسط ​​رمد و سغامبا خلال العام الماضي)، فإن تعويض الأسهم البالغ 800 مليون دولار يعادل 25 مكافأة. وبعبارة أخرى، في المتوسط ​​من المرجح أن يحصل الموظف على تعويض X في الأجور و 0.25 X في منح الأسهم. لذلك أبل 8217s 10 مليار دولار تعهد ليس فقط التزاما للمساهمين أن التخفيف سيتم القضاء عليها. It8217s أيضا إشارة للموظفين: لمدة ثلاث سنوات على الأقل، وسوف تستمر أبل لتقديم أسهم كتعويض وسوف تفعل ذلك بنسبة 1: 4 من الأجور. هذا يبدو وكأنه استخدام جيد للنقدية. ومن الواضح أن الاستخدام الجيد للنقد ل 8216 بوست الصين متلازمة 8217 و 8216 المستثمرين توقعات إدارة 8217، 8230 ولكن بالتأكيد ليست الأمثل من قبل أي امتداد إرث الخيال. وهي تتلخص في عملية 8216feel-غود-أبوت-thatelf8217 الأريكة التي تمزقها الذنب. وأود أن 8217ve المتوقع من تيم كوك يتقلص خالية، والخيال يحركها، والنقد على اليد اتخاذ على ما يصل والقادمة 8216smarter8217 أجيال. twitterhandleym99 ماينارد هاندلي فماذا أوصي أعتقد أنه من المفيد أن 8217s، في هذه الحالة، للتفكير مرة أخرى على تاريخ أبل. تذكر التسعينات تذكر تاليجنت بويرتالك أوبيندوك كيكدراو غ بيبين كما قال وظائف، والتركيز يعني قول لا. سيكون من السهل جدا لشركة آبل لمتابعة مسار الكثير من شركات التكنولوجيا الأخرى (بما في ذلك أواخر 1980s أبل) 8212 بشكل كبير منحدر التوظيف، ثم تجد شيء لجميع هؤلاء الموظفين للقيام به. ولكن لدينا خبرة الآن، من ما يكفي من الشركات (بما في ذلك مس في أيام مجدها، أو جوجل، في أيام المجد) لمعرفة المشاكل مع هذا 8212 التوظيف الجماعي تليها مشاريع جديدة الجماعية في الغالب يعطينا أوركوت وجوجل الطنانة، أو ثلاثة عشر واجهات برمجة تطبيقات مس مختلفة للتحدث إلى قواعد البيانات. أبل تفعل شيئا مختلفا جدا، ولكن لا بد من الاعتراف أنه حتى الآن أنها تعمل. انهم 8217re على استعداد لقبول بعض البطء في مدى سرعة طرح ميزات جديدة (نظام ملفات ماك الجديد، لغة جديدة 8212 Apple8217s الإجابة على C 8212 لتحل محل الهدف C، الخ) في مقابل عدم ارتكاب الأخطاء. I8217m التخمين ما لديهم هو نوع من النظام حيث الإدارة العليا (ربما حتى تيم كوك) لديها للتوقيع على جميع الميزات الجديدة الكبيرة، بدلا من السماح لبناء الإمبراطورية. لذلك ما نحصل عليه هو فكرة واحدة كبيرة في وقت واحد (اي فون، آي باد، آبل، أو في سو مجموعة من الميزات لنظام التشغيل المقبل) وكلها الحصول على الشركة الكاملة وراءها. قارن مع ما يحدث في العديد من الشركات الأخرى حيث تحصل على شيء مثل كين يحصل على كمية كبيرة من المال سكب في ذلك، ثم في اللحظة الأخيرة الرئيس التنفيذي يبدو أن تقرر أنه لم يعد يتطابق مع الاستراتيجية. نجاح أبل 8217s في هو بهذه الطريقة هو الأكثر وضوحا 8212 8220failures8221 فقط يمكن للمرء أن نشير إلى في الماضي القريب هي سماعة بلوتوث بلوتوث (التي أتصور كان فشل نظرا لأنه تم إلغاء) و إيبود نانو سماعة الحبل، الذي اعتقدت كانت فكرة رائعة ولكن تم إلغاء ذلك أيضا. ولكن في البرنامج نفسه يبدو صحيح 8212 it8217s من الصعب التفكير في مبادرة البرمجيات أبل الأخيرة التي أعطيت الكثير من الكرازة المطور ولكن لم يذهب إلى أي مكان. ربما إاد 8212 ولكن أعتقد الحق من البداية التي كانت مقامرة أن أبل يعرف كان مقامرة 8212 let8217s تحاول ذلك ومعرفة ما اذا كان يعمل بالنسبة لي الفرق الصارخ بين البرامج التسعينات تجاهل كومة واليوم 8217s البرامج غير موجودة تجاهل كومة يقول كل واحد يحتاج لمعرفة كيفية عمل أبل الجديد. و let8217s لا ننسى أن هناك ديناميكية أكبر هنا. إذا أبل لم يعد رمي من واجهات برمجة التطبيقات عشوائية فإنه من المرجح أن تتخلى في غضون عامين، كنت كمطور يمكن أن يكون بعض الثقة في قضاء الوقت لدعم كامل أبي جديدة. ليس فقط سوف أبل لا تتخلى عن 8212 على الأقل ليس على الفور، وليس حتى، في عشر سنوات لديهم فكرة أفضل بكثير عن كيفية القيام الأشياء 8212 أنها أيضا (على عكس مس أو جوجل) العمل بجد لضمان أن أبي الجديد يظهر في أقرب وقت ممكن عبر الجزء الأكبر من دائرة الرقابة الداخلية أو ماك هو. بليغ. وإنني أتفق على الكل بأساس المنطق. أوصي بإعلان نقدي على يد الإيمان، جريء واحد، جوبزيان واحد، على الحدود بلا حدود غير منطقي 8230 رهان الخيال بشكل خيالي على الأجيال القادمة. هل أنت ستعمل يبارك لنا مع تقديرات Q2 المالية الخاصة بك في أي وقت قريب، هوراس wmilliken. livejournal والتر ميليكن أعتقد أن الشيء الأكثر إثارة للاهتمام حول هذا الإعلان هو أن إعادة شراء الأسهم وصفت على وجه التحديد كإجراء لمكافحة التخفيف، بدلا من كوسيلة للحفاظ على الراحة سعر السهم، والذي يبدو أن ما كان الكثير من المحللين وأصحاب المؤسسات تحريك ل، ويبدو أن موضوعا شائعا في الكثير من عمليات إعادة شراء الأسهم للشركات. فإنه doesn8217t يبدو مثل تيم كوك هو تقديم الطعام إلى وول ستريت هنا، فقط لأنهم 8217re عجلة صار. ويبدو أن عمليات إعادة الشراء المضادة للتخفيف دون 8217t أن تكون محاولة المعتادة لتوقيت company8217s سعر السهم الخاص، لأنه يبدو وكأنهم 8217re الذهاب إلى أن تكون مدفوعة من قبل إصدار الأسهم حافز، وليس عندما تعتقد الإدارة الأسهم رخيصة. بسيطة وسهلة الفهم، وليس المضاربة على الأسهم الخاصة بهم 8212 يبدو جيدا بالنسبة لي. وأود أن إعادة صياغة بلدي عموما اتخاذ بعيدا عن الإعلان كما 8220 لدينا الكثير من النقد والتدفق النقدي، ونحن can8217t الاستفادة بشكل أفضل من كل من أنفسنا لأن we8217ve بالفعل تم توسيع بأسرع ما نعرفه كيف، ونحن نرى أنه أقل من أجل إرجاعها إلى المساهمين من مجرد التمسك بها. 8221 ويبدو أن ذلك يتناقض بشكل صارخ مع العديد من شركات التكنولوجيا التي أحرقت النقود في مغامرات رمد التي لم تعد في نهاية المطاف شيئا أو عمليات شراء مبالغ فيها تحاول شراءها في أسواق جديدة ولكن غالبا تفشل في الاندماج بشكل جيد. أبل يبدو أن البقاء مع تركيزهم رمد ضيق نوعا ما وبطيئة، والتوسع المتعمد في أسواق جديدة، بدلا من محاولة القيام 8220 رقة في الجدار 8221 البحوث والحصول على الجملة فقط لأن لديهم الكثير من النقد. I8217ve رأيت بعض التعليق بيموانينغ هذا الإعلان كما أبل تسير على الطريق من الشركات العادية، وفقدان 8220Way من Job8221. يمكنني can8217t نرى هذا 8212 معظم كبار المديرين التنفيذيين شركة كبيرة يجلس على هذا الكثير من النقد يبدو أن نرى ذلك كولاية للذهاب في فورة شراء الإمبراطورية شراء. تيم كوك لا تفعل شيئا من هذا القبيل هنا. وفقط لأن الكثير من الشركات الدنيوية تدفع أرباحا، doesn8217t يعني هذا isn8217t فكرة جيدة. أنا don8217t أعتقد أن إدارة أبل يحتاج إلى القيام بكل شيء مختلف عن أي شخص آخر 8212 فقط تفعل الأشياء بشكل معقول. الأمر الذي يبدو أنه هو الحال هنا. (حسنا، لإدارة الشركات الكبيرة، معقول هو مختلف، أفترض.) ما هو أكثر 8 مثيرة للاهتمام هو أنه على الرغم من الأرباح وإعادة شراء الأسهم، سوف أبل عقد النقدية الاستمرار في الزيادة، وليس الانخفاض. واضح أبل لديها هدف آخر لنقدهم لأنها لا تزال تنمو حروبهم. وقد هورس مشاريع 145 مليار بحلول الربع الرابع 2012. wmilliken. livejournal والتر ميليكن أعتقد أن هذا هو 8217t تماما القصد، بدلا من ذلك، إذا كانت أرباح أكبر من ذلك بكثير، لديهم 8217d لاستخدام التدفقات النقدية غير الولايات المتحدة لتمويله، والذي له عائد سلبي فوري حوالي 30 في المئة بسبب قانون الضرائب في الولايات المتحدة. مع توزيعات الأرباح في مكانها، وأعتقد أن الغالبية العظمى من نمو النقدية ستكون في حساباتهم غير الولايات المتحدة. في حين أن خبأ الولايات المتحدة سوف تنمو ببطء شديد الآن. هل من الآمن أن نفترض أن أبل لديها كومة نقدية ضخمة وقررت أن إعادة شراء النقدية هو أفضل استخدام لبعض من أنها قد نفدت الأفكار حول كيفية ترجمته إلى منتجات جديدة كنت قد افترضت أن الكثير من أموالهم تذهب إلى رمد والتوسع وما إلى ذلك هل هذه إشارة أنها سوف تطير الآن الملعب العادي من الآن على التصحيح: شير شراء مرة أخرى wmilliken. livejournal والتر ميليكن يتعلق هذا النقطة بلدي أدناه حول مغامرات رامبد. الجواب القصير هو لا، أنها don8217t نرى وسيلة لتوظيف مفيد هذا المال ل رامبد، وأنها haven8217t لسنوات الآن 8212 هذا isn8217t new. They تنفق فعلا الكثير من المال على رامبد (وتوسيع التجزئة)، ولكن إنفاق أكثر won8217t بالضرورة والسماح لهم تنمو أي أسرع. أنها مجرد يحدث لتوليد الأموال من رمد القائمة بكفاءة بحيث أنها تولد هذا التدفق النقدي الضخم. كنت في رامبد لمدة 30 عاما، ويمكنني أن أؤكد لكم أن جزءا صغيرا فقط من الإنفاق رمد هو في الواقع إنتاجية 8212 ولكن it21217s من الصعب معرفة ما يقع في تلك الفئة في المقدمة. أكثر الإنفاق رامد don8217t يعني تلقائيا المزيد من النمو. أبل لافت للنظر في أنها يبدو أن إدارة لقضاء المال رمد على الأشياء التي لديها في الغالب عائد جيد. تخميني هو أن أبل ينمو بسرعة كما أنهم يعرفون كيفية القيام بذلك بشكل منتج، في محاولة لنمو أسرع سيكون عكسيا. تحقيق هذا هو واحد من الأشياء التي تجعل أبل غير عادية في عالم الشركات. مثل أي شيء آخر هناك عوائد متناقصة في الإنفاق رمد. أبل لديها حرفيا مليارات من المال أكثر من أنهم يعرفون كيفية استخدام بحكمة. لديهم مائة مليار دولار، أن 8217s 11 من الولايات المتحدة Navy8217s حاملة الطائرات الحديثة. أبل، حرفيا يمكن أن يكتب الاختيار لتحل محل مجاملة الولايات المتحدة Navy8217s كامل (11) من حاملات الطائرات لا يمكن أن تأتي الشركة مع سبل لقضاء 100 بيل وعدم إضاعة في هذه العملية. معضلة Apple8217s ليست أنها 8217ve نفاد الأفكار، it8217s أن أنها 8217re جعل مبلغ لا يصدق من المال وتراكم جبل محرجة من النقد. يمكن للشركات الحصول على الضرائب لعقد الكثير من النقد وعدم إصدار أرباح. شراء الأسهم مرة أخرى يحل جزء من هذه المشكلة. ويفترض أنها على استعداد ل من قبل 8220anti-dilution8221 كمية الأسهم في أي ثمن 8220comp الموظفين 8221 حتى بسعر مبالغ فيه إذا حدث ذلك في السنوات ال 3 المقبلة هم didn8217t القول. كيف الذكية هو أن P. s. إذا كانت ذكية (أو لا نموذجية الخاصة بك خدمة باقة)، ​​سيكون لديهم المتقاعدين غوبس من الأسهم نيابة عن المساهمين بسعر مفيد، وهو ما يشير الرياضيات بسيط سيكون مفيدا حتى بعد دفع أسعار الإعادة إلى الوطن. البرابرة في أي شخص البوابة 8220 لذلك التفاح 10 مليار دولار تعهد ليس فقط التزاما للمساهمين أن التخفيف سيتم القضاء عليها. كما أنها إشارة للموظفين: لمدة ثلاث سنوات على الأقل، وسوف تستمر أبل لتقديم أسهم كتعويض وسوف تفعل ذلك بنسبة 1: 4 من الأجور. ويبدو أن ذلك يشبه االستخدام الجيد للنقد. 8221 ويبدو أيضا التزاما قويا باملوظفني، وهو ما أعتقد أنه) خارج نطاق البيانات املالية، وهو أمر مهم بالطبع (أعتقد أن هذه هي النقطة الرئيسية. لا تخطط أبل فقط لعمل مستثمريها (أرباح الأسهم، وبدرجة أقل إعادة الشراء)، ولكنها تخطط أيضا للقيام بعمل جيد من قبل موظفيها (هيكل مكافأة الأسهم القوي، الذي يخترع موظفيها على القيام بعمل جيد من قبل الشركة التي تملك أسهمها الآن). أنا لا أعرف عن عمليات إعادة الشراء، يبدو أنه يكافئ الناس الذين يخرجون من الاستثمار. أريد حقا أن بحث هذا أكثر. شكرا للعمود BTW - هيريس عمود آخر تقييم حالة الدب الثور ل Apple. richmakesyourich201203why-دوغ-كاس-هو-خاطئ-حول - apple. html نأمل أن يساعد يبدو وكأنه بوندغل بالنسبة لي. لماذا لا مجرد إعطاء الجميع 25 رفع، ونقول لهم أنها يمكن أن تشتري أسهمها الخاصة إذا أحبوا ثم خفض نفقات تشغيل حصة شراء مرة أخرى وبرنامج الأسهم الموظف تحرير: وقال معلق آخر لماذا: الموظفين لديها حوالي 4 وقفل السنة في حيث لا يمكن بيع الأسهم ولها بعض الحافز على نمو الشركة للسنوات ال 4 المقبلة. وهذا يختلف كثيرا عن إعطاء رفع وتقول لهم لشراء الأسهم على الخاصة بهم 8230 بسكسيغنر أليكسي سافكين فعلت بعض البحوث حول مكافأة والتعويضات كبيس. ووفقا لهذا البحث يمكن تعريف أربعة مستويات من ممارسات المكافأة. على المستوى الأول ترتبط المكافأة بمؤشر الأداء الرئيسي للفرد. على المستوى الثاني ترتبط المكافأة لنتائج الأعمال الهامة (ليس فقط لأداء الأفراد). ومن المفترض منطقيا أن يعمل بشكل أفضل، ولكن في الممارسة العملية فإنه ليس حلا طويل الأجل لمشكلة تحفيزية. معظم الشركات على المستوى الثالث حيث يتم دفع مكافأة في شكل من أشكال الأسهم والاستثمارات في خطة الاحتفاظ. على سبيل المثال، أبل اليوم هو بالتأكيد على هذا المستوى. هناك مستوى 4، حيث لا تدفع الشركة مكافأة على الإطلاق. هذا ما كتبه هنري مينتزبرغ في صحيفة وول ستريت جورنال في عام 2009. وخلصت أبحاثي إلى أن: 8211 يجب أن تختار الشركة نظام المكافأة (أن تكون على أحد المستويات الأربعة) وفقا لأهدافها التجارية الحالية 8211 من المهم أن نفهم لتغيير نوع المكافأة عندما تتغير أهداف العمل